Navn: «Sunnmøre kommunale opplæringskontor»
Formål: På vegne av medlemmene er Sunnmøre kommunale opplæringskontor (heretter kalt SKO) sitt formål å legge til rette opplæringen i lærefag innen offentlig og privat tjenesteyting i samsvar med de læreplaner som er bestemt for de enkelte fag.
SKO skal koordinere og støtte medlemmenes fagopplæring og medvirke til at opplæringen holder god faglig kvalitet.
SKO skal kartlegge behovet for læreplasser innenfor de enkelte fagene, og legge til rette for at medlemmene når fastsatte mål for lærlingordningen.
SKO skal markedsføre lærlingordningen og medlemmene som arbeidsgiver.
Medlemmene er offentlige og private virksomheter på Sunnmøre som har skrevet medlemskapsavtale med SKO.
Lærebedrifter er de av medlemmenes virksomheter som har lærling.
Lærebedriftene skal tilfredsstille kravene til faglig ledelse og være organisert og utstyrt slik at de kan gi opplæring i henhold til læreplanen og § 4-4 i opplæringslova.
Utmelding skjer skriftlig med 12 måneders oppsigelse. Inngåtte lærekontrakter må fullføres eller overføres til andre virksomheter før medlemskapet avsluttes.
1. Medlemmet:
2. Lærebedriften:
3. SKO:
Driften av SKO finansieres gjennom tilskuddsordningen for lærebedrifter.
Ordinære tilskudd formidles gjennom SKO. Årsmøtet avgjør hvor stor andel av tilskuddet som skal utbetales til medlemmene.
Lønn, sosiale kostnader og andre kostnader i forbindelse med lærlingens ansettelsesforhold dekkes av medlem eller lærebedrift. SKOs medlemmer lønner lærlingene med en jevn lønn gjennom hele læretiden, slik at lærlingens grunnlønn er 50 % av begynnerlønn for fagarbeidere.
Medlemmene står ansvarlig for eventuelt underskudd i driften av etter en fordelingsnøkkel som fastsettes av årsmøtet.
Ved likviditetsproblemer står medlemmene ansvarlig for eventuelle lån. Likviditetslån løses inn i henhold til årsmøtevedtak.
Årsmøtet er SKOs øverste organ. Mellom årsmøtene er styret øverste myndighet.
På årsmøtet kan hvert medlem møte med to representanter. Medlemmets antall stemmer på årsmøtet er lik antall lærlinger pr 31.12 foregående år, minimum 2 stemmer.
Årsmøtet er vedtaksført når minst 1/3 av stemmene er representert.
Ordinært årsmøte holdes hvert år innen utgangen av april måned. Varsel om årsmøte sendes ut senest 45 dager før møtet. Innkomne saker må være styreleder i hende senest 30 dager før årsmøtet. Sakspapirene sendes ut senest 14 dager før årsmøtet, med oversikt over det enkelte medlems antall stemmer.
Årsmøtet velger møteleder, referent og to personer til å undertegne protokollen.
Følgende saker skal behandles:
Det velges:
Dersom styret eller halvparten av medlemmene krever det, skal det holdes ekstraordinært årsmøte. Innkalling skjer som til ordinært årsmøte.
Endring i vedtektene krever 2/3 flertall. Andre vedtak fattes ved simpelt flertall.
SKO ledes av et styre valgt av årsmøtet.
Styret består av:
2 styremedlemmer fra kommunen med flest lærlinger
3 styremedlemmer fra SKOs øvrige medlemmer
1 lærlingsrepresentant
Styremøtene ledes av styrets leder.
Styret er beslutningsdyktig når minst 4 av styremedlemmene er til stede. Ved stemmelikhet har styrets leder dobbeltstemme.
Styret:
Daglig leder for SKO rapporterer til styret og har det faglige, økonomiske og personalmessige ansvaret for kontorets drift etter fullmakter og retningslinjer gitt av styret.
Daglig leder er styrets sekretær.
Lærekontrakt inngås i samsvar med opplæringslova § 4-5.
Lærekontrakt kan endres eller heves på de vilkår som går frem av Opplæringslova, § 4-6.
Utdanningsavdelingas representant har møte-, tale- og forslagsrett på styre- og årsmøter.
SKO kan oppløses når et flertall på 2/3 av medlemmenes stemmer vedtar dette i ordinært eller ekstraordinært årsmøte.
Det avsluttende årsmøtet avgjør hvordan eiendeler og gjeld skal fordeles mellom medlemsbedriftene.
Vedtatt i stiftelsesmøte 04.06.98
Sist endret på årsmøte 20.04.20
