Lærlinger har rett på lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Det er lærebedriften som har lønnsansvaret og lønnsbetingelser skal framkomme i arbeidsavtalen.
Hovedregel er at lærlinger skal ha ei årslønn som fagarbeider fordelt på 2 års læretid. Sunnmøre kommunale opplæringskontor sin anbefaling er ei lik avlønning gjennom hele læretiden på 50% lønn.
Lærlinger som arbeider i turnus, skal ha tillegg for dette i henhold til gjeldende tariffavtale.
Alle lærlinger har krav på ferie og opparbeider seg feriepenger på lik linje som andre ansatte. Lærlinger ha utbetalt feriepenger i henhold til gjeldende tariffavtale.
Det skal beregnes arbeidsgiveravgift av både lønn og feriepenger til lærlinger på 14,1%.
Lærlinger omfattes av den offentlige pensjonsordningen på lik linje som andre arbeidstakere.
Lærebedrifter er pliktig til å kjøpe yrkesskadeforsikring for lærlinger, på lik linje som for andre ansatte.
I eksempelet under er KS hovedtariffavtale sin garantilønn pr. 1.5.2022 brukt som utgangspunkt for å beregne kostnader knyttet til lærling.
Garantilønn fagarbeiderstillinger pr. 1.5.2022: 389 000 kr.
Dersom bedriften følger Opplæringskontoret sin anbefaling om 50% lønn gjennom hele læretiden, er ei årslønn for lærlinger: 194 500 kr.
| Grunnlag | Kroner | Kommentar |
| Årslønn | 175798 | Ved beregningen er lønn for fem uker ferie fratrukket |
| Feriepenger 12% | 21096 | 10,2% eller 12%, avhengig av om ferien er i henhold til ferielovens minstekrav eller om det er avtalt 5 ukersferie |
| Pensjonskostnader 2% | 3890 | Beregningsgrunnlag: Avtalt årslønn - 194 500 kr |
| Arbeidsgiveravgift 14,1% | 28310 | Det beregnes arbeidsgiveravgift for både lønn, feriepenger og pensjonskostnader |
| Yrkesskadeforsikring | 3000 | Prisen kan variere ift. risiko for skader i aktuell bransje |
| Totalt: | 232094 | Dette er kun et eksempel og kostnadene kan variere |
*kostnader knyttet til turnusarbeid og overtid er ikke medregnet
Alle lærebedrifter som har lærling vil få tilskudd for opplæringsjobben de gjør, for å gi opplæring.
Satsene er fastsatt av Kunnskapsdepartementet og pr. 1.1.2023 er satsene:
Basis 1: 6975 kr i 24 måneder pr. kontrakt
Basis 2: 5452 kr pr måned i hele læretiden
Når lærebedriften er medlem av et opplæringskontor, blir en andel av tilskuddet holdt igjen til drift av opplæringskontoret. Årsmøtet vårt vedtok en fordeling hvor 60% av tilskuddet blir betalt ut til lærebedrift.
| Grunnlag | Kroner | Merknad |
| Basis 1: 60% av tilskuddet | 48924 | Til bedrifter som tegner lærekontrakt/oopplæringskontrakt med ungdommer som har ungdomsrett |
| Basis 2: 60% av tilskuddet | 39254 | Til bedrifter som tegner lærekontrakt/opplæringskontrakt med lærlinger som er 21 år eller eldre, og som inngår lærekontrakt/opplæringskontrakt med full opplæring i bedrift, jf. opplæringsloven §4-5 tredje ledd. Videre gjelder tilskuddet for lærlinger/lærekandidater som har tidligere brukt opp retten til videregående opplæring. tilskuddet gis også for kandidater som har inngått kontrakt om fagbrev på jobb. |
Du kan lese mer om tilskudd her: Tilskudd til lærebedrifter
